중장년의 재취업 응원! 중장년 새출발 카운슬링 정책! 고용노동부

40대, 50대 나이에 재취업이 어렵다?

이젠 중장년도 자신 있게 재취업에 성공하자!

새로운 경력을 쌓아 자기계발을 하고 싶나요? 재취업에 대한 막막한 걱정을 줄이고 싶나요? 중소기업에 다니는 만 45세 이상 중장년 재직자라면, 고용노동부 새 출발 카운슬링 사업과 함께 인생의 화려한 2막을 펼칠 수 있습니다.

취업, 취직이란 말이 지금껏 20대와 30대를 주로 특정하는 말이였다면, 지금은 40대와 50대와 같은 중장년층에게도 재취업의 기회 그리고 새로운 출발을 위한 응원과 격려의 길이 열려 있습니다.

고용노동부에서 시작하는 새출발 카운슬링 사업은 근로자 개인이 변화하는 노동 시장에 대응해 체계적으로 미래를 준비하며 직무 역량을 개발하는 데 목표를 두고 있습니다. 다양한 직무 중 내가 흥미를 느끼는 분야를 탐색하고, 관련된 전문성까지 기를 수 있는 적극적인 지원 사업입니다.

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중장년 새출발 카운슬링 정책

미래 준비의 사각지대에 있는 중소기업 재직자에게 중장기적인 관점의 경력설계 컨설팅을 제공하는 사업입니다. 국민 평생 직업 능력 개발법 개정안이 2022년 2월 18일부터 시행되면서 시작된 사업입니다.

 

지원 대상

1,000인 미만 중소기업 재직 중인 만 45세 이상 근로자를 대상으로 합니다. 

 

지원 내용

1) 국민내일배움카드 지원한도(300~500만 원)

2) 민간 컨설팅 기관 상담 지원 100만 원 추가 지원

( 상담 프로그램 내용 예시 : 컨설팅 기관에서 지원하는 상담 내용은 경력 진단, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅 등으로 구성되며 일대일 심층 상담이 진행됩니다 )

또한, 경력설계 컨설턴트, 심리상담사, 해당 업종의 현직자와 인사담당자 등이 밀착하여 경력 진단과 설계의 적극적인 시스템을 운영​합니다. 이는 집체식 상담의 단점을 개선한 운영이며 1~2개월 내 총 5차시 내외, 차시별 2시간 내외의 상담을 제공합니다.

 

지원 규모

새 출발 카운슬링 정책은 2022년 기준 5,000명을 지원합니다. 지원 대상에 해당되는 재직자분들은 신청 사이트에 접속해 정책 수강신청을 하면 됩니다. 자세한 신청 방법은 아래 내용에서 확인해 주세요.

 

신청 방법

직업훈련포털 HRD – Net 접속 → 로그인 → 시작 페이지 “중장년 새 출발 카운슬링” 클릭 → 수강신청 순서로 신청하면 됩니다. 대면이 아닌 온라인 신청으로 주변 컴퓨터를 이용해 쉬운 신청이 가능합니다.

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​▼직업훈련포털 HRD-Net▼

 

직업훈련포털 HRD-Net

국민내일 배움카드 발급신청 진단상담 수강신청 수강평등록 수강이력 이용메뉴얼 디지털 훈련과정이 궁금하시죠? K-디지털 기초역량훈련 + 전체보기 툴팁 고려아카데미(원격) [왕초보] 문과 감성으로 풀어주는, 세상에서 제일 쉬운 데이터분석 코멘토 원격 평생교육시설 Braze를 활용한 CRM 마케팅 개인화 패스트캠퍼스강남학원 나만의 iOS 앱 개발 입문[중급] 미라클평생교육원 Fun&Easy 메타버스 아이티윌 개발자를 위한 AWS DevOps 입문(CI/CD 무중단 배포) K-디지털 트레이닝(K-Digital Training) + 전체보기 ...

www.hrd.go.kr

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출처 : HRD-Net 중장년 새출발 카운슬링 이미지

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HRD 홈페이지로 접속하는 방법은 PC 컴퓨터 이용, 핸드폰 앱 이용 등의 방법이 있습니다. 앱 이용의 경우 아래 이미지처럼 원하는 지역과 직무 내용을 검색하여 맞춤형 내용을 찾아볼 수 있습니다.

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출처 : HRD-Net 중장년 새출발 카운슬링 이미지

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추진체계

직업능력심사평가원의 공고 및 심사를 통해 운영기관과 사업 과정이 심사되며, 국민내일배움카드 훈련 체계를 준용해 상담 과정이 시작됩니다.

운영기관 & 과정 공고 및 심사	참여자 신청	상담 프로그램 진행	비용 및 수료 처리	운영 비용 등 지급
고용노동부 & 직업능력심사평가원	HRD-Net 고용센터	운영기관	한고원	고용센터

 

앞서 소개해 드린 새 출발 카운슬링 사업에 대해 이해하셨나요? 기본적인 내용과 신청 방법을 모두 알아봤다면, 아래 내용에선 실제 사업에 참여하신 분을 모셔 생생한 인터뷰를 들어보겠습니다.

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사업 참여자 인터뷰 ( 김성범/52세 )

Q1. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

A1. 반갑습니다. 현재 정부 지원 사업으로 재취업을 준비하고 있는 52세 김성범입니다.

Q2. 정부 지원 사업으로 재취업을 준비하신다고 하셨는데, 해당 사업에 대한 소개 부탁드립니다.

A2. 지원받고 있는 사업은 고용노동부의 중장년 새출발 카운슬링 제도입니다. 재취업에 대한 고민을 할 때, 주변 지인의 추천으로 알게 되었고 무료로 취업 서비스를 제공해 주며 그에 맞는 상담도 지원받을 수 있어 시작하게 되었습니다.

Q3. 그렇다면, 재취업전의 동일 직무 분야를 준비하시는 건가요?

A3. 아닙니다, 전과 전혀 다른 직무를 준비하고 있습니다. 원래는 IT 개발 분야로 약 20년 이상 근무를 했고 지금 희망하는 직무는 경영 및 인사 관리입니다.

Q4. 경험이 있으신 IT 직무에서 새로운 경영 직무로 전환을 결심하게 된 계기는 무엇인가요?

A4. 퇴직 이후 고용노동부 사업을 통해 진로 설계 상담을 받았는데, 다양한 흥미 검사와 적합성 검사를 해보니까 제 적성이 경영 분야와 잘 맞고 또 관심이 생기더라고요. 결국, 흥미와 능력에 모두 만족스러울 것 같아 경영 쪽을 희망하게 되었습니다.

Q5. 현재 직무 전환의 재취업을 위해 어떤 준비를 하고 있나요?

A5. 커리어 새출발 프로그램 교육 과정을 들으며 맞춤형 경력 설계 상담을 받고 있습니다. 상담 과정이 마무리되면 지원하고자 하는 회사와 직무를 결정해 그에 맞는 공부를 시작하려 합니다.

 

Q6. 경력 설계 서비스나 상담은 일정 비용과 시간 투자를 필요로 하게 될 것 같은데, 그에 대한 부담은 없으셨나요?

A6. 제 주변 친구들도 비용이 많이 들 것 같다고 말하던데, 실질적으로 상담이나 서비스에 관한 모든 걸 무료로 지원받았습니다. 국민내일배움카드를 발급 받으면 설계 교육비 전액 지원을 받을 수 있더라구요. 비용 부담없이 활용하고 있습니다.

Q7. 교육을 받기 전후, 달라진 점이 있나요?

A7. 달라진 점이 정말 많은 것 같습니다. 실제 교육을 받기 전까진 이게 진짜 도움이 될까? 시간을 낭비하는 건 아닐까? 하는 솔직한 걱정이 있었습니다. 하지만, 실제 상담을 받고 나에게 적합한 직무를 하나씩 찾다 보니까 재취업에 대한 자신감도 생기고 직무에 흥미가 생기게 되었습니다.

Q8. 마지막으로, 어느 분들께 이 사업을 추천하고 싶으신지요? 그리고 그분들을 위한 응원의 한 마디 부탁드립니다.

A7. 40대, 50대 나이에 재취업을 지원하는 분들 그리고 새로운 직무를 준비하는 분들에게 추천하고 싶습니다. 퇴직과 재취업에 대한 걱정이 많으실 텐데, 혼자 힘들어하지 마시고 주변의 도움을 요청하셨으면 좋겠습니다. 좋은 사업이 있다면 적극적으로 지원해 보고 또 주변 친구들과 가족들의 응원을 받으면서 취업도 성공적으로 하시기 바랍니다!